Investigating the Compatibility of Job Opportunities: By Fields of Study, Taloqan City, Takhar Province
Author: Abdul Fatah Majidi
Affiliation: Department of Finance and Banking, Faculty of Economics, Takhar University, Takhar Province, Afghanistan.
Journal: International Journal of Research in Finance and Management
Original Article
The original article, including its publication details and available full text, can be accessed through the journal's website.
Abstract
This article examines the job status of the graduates of the seven faculties of Takhar University and studies the compatibility of the job with the field of study in the city of Taleghan. On the one hand, it compares the competitiveness of Takhar University graduates with other institutions, and on the other hand, it examines the type of employment in government offices in terms of the field of study, skills, and specialization of graduates. It has also studied the employment problems of Takhar University graduates.
The results show that employment in government offices does not meet the promises of the government, and not only absolute unemployment has increased in the country, but also unemployment among the educated has been added to this problem. Due to the lack of coordination between the field of study and the labor market, a large number of graduates, considering that they cannot receive a job in their field of study, need to change some existing fields and the creation of new fields in accordance with the labor market has increased. In addition, technical and professional knowledge attracts attention.
In this study, the data and information were analyzed through a self-made questionnaire in a qualitative and exploratory form using the Excel program. The results show that 51% were consistent between the field of study and employment, while 49% of employment is not related to the field of study and job. Job opportunities are greater for some fields, including economics than for other fields, while employment in government offices is relatively different from specialization and skills acquisition.
Training of skilled and specialized labor force in accordance with the labor market is one of the responsibilities of the country's universities. Universities should make efforts to meet the needs of the labor market. The unfavorable situation caused by war and its aftermath has also affected the labor market and employment in government departments. The need to reform government employment in accordance with specialization and field of study is now even more acute.
Keywords: Employment, specialization and skills, graduates, field of study, Takhar University.
Read the Original Article
View the full article on the journal website
https://www.allfinancejournal.com/article/view/157/5-2-3
DOI Link: https://doi.org/10.33545/26175754.2022.v5.i2b.157
Public Access: Readers can use the links above to visit the journal pages, consult the article abstracts, and access available full-text versions.
How to Cite
Majidi, A. F. (2022). Investigating the compatibility of job opportunities: By fields of study, Taloqan city, Takhar province. International Journal of Research in Finance and Management, 5(2), 113–124.
همخوانی فرصت‌های شغلی با رشته‌های تحصیلی در مرکز ولایت تخار
چکیده
این مقاله وضعیت اشتغال فارغان هفت دانشکدهٔ دانشگاه تخار را در مرکز ولایت تخار بررسی کرده و میزان همخوانی شغل آنان با رشتهٔ تحصیلی‌شان را مورد مطالعه قرار داده است. از یک‌سو، توانایی رقابتی فارغان دانشگاه تخار با فارغان سایر نهادهای آموزشی مقایسه شده و از سوی دیگر، نوعیت استخدام در ادارات دولتی از نظر رشتهٔ تحصیلی، مهارت و تخصص فارغان بررسی گردیده است. همچنان، مشکلات استخدام دانش‌آموختگان دانشگاه تخار نیز مورد مطالعه قرار گرفته است.
نتایج نشان می‌دهد که استخدام در ادارات دولتی با شعارهای حکومت همخوانی ندارد. نه‌تنها بیکاری در کشور افزایش یافته، بلکه بیکاری فارغان دانشگاهی نیز بر این معضل افزوده شده است. به دلیل نبود همخوانی میان رشته‌های تحصیلی و بازار کار، شمار زیادی از دانش‌آموختگان نمی‌توانند متناسب با رشتهٔ تحصیلی خود شغل پیدا کنند. ازاین‌رو، نیاز به بازنگری در برخی رشته‌های موجود و ایجاد رشته‌های جدید متناسب با نیازهای بازار کار محسوس است. افزون بر آن، آموزش‌های فنی و حرفه‌ای نیز نیازمند توجه بیشتر است.
در این تحقیق، داده‌ها و اطلاعات از طریق پرسش‌نامهٔ ساخته‌شده توسط محقق جمع‌آوری شده و با رویکرد کیفی و اکتشافی، با استفاده از برنامهٔ اکسل، مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان می‌دهد که در ۵۱ درصد موارد، میان رشتهٔ تحصیلی و شغل همخوانی وجود داشته است؛ درحالی‌که در ۴۹ درصد موارد، شغل با رشتهٔ تحصیلی همخوانی نداشته است. فرصت‌های شغلی در برخی رشته‌ها، از جمله اقتصاد، در مقایسه با سایر رشته‌های موجود در دانشگاه تخار بیشتر است؛ درحالی‌که استخدام در ادارات دولتی تا حدی برخلاف تخصص و مهارت‌های کسب‌شده صورت می‌گیرد.
تربیت نیروی کار ماهر و متخصص متناسب با نیازهای بازار کار، از مسئولیت‌های دانشگاه‌های کشور است و دانشگاه‌ها در این زمینه تلاش می‌کنند تا نیازهای بازار کار برطرف شود. از سوی دیگر، شرایط ناگوار جنگ و دوران پس از جنگ، وضعیت نامطلوبی را در بازار کار و استخدام در ادارات دولتی کشور ایجاد کرده است. در گذشته، نیاز جدی به اصلاح استخدام‌های دولتی بر اساس تخصص و رشتهٔ تحصیلی وجود داشت و اکنون این نیاز بیش از پیش محسوس است.
واژگان کلیدی: استخدام، تخصص و مهارت، دانش‌آموختگان، رشتهٔ تحصیلی، دانشگاه تخار.
نظرات
ارسال یک نظر